Методичка курса Экономика предприятия
Тема 1. Предмет курса экономика предприятия.
Экономика – наука о том, как общество, имея ограниченные ресурсы, использовали их для производства полезных продуктов и услуг.
Экономика предприятия – это наука о том, как данная задача решается в рамках отдельно взятого предприятия.
Под экономикой предприятия понимается: совокупность факторов производства, фондов обращения готовой продукции, денежных средств находящихся на счетах предприятия, ценных бумаг, нематериальных фондов собственности (нематериальных активов). В результате своей деятельности предприятие может быть либо прибыльным, либо убыточным.
Значение предприятия в экономике страны состоит:
1. Представляет собой центр экономической деятельности (в административно командной системе центр находится в самой системе управления);
2. Каждое предприятие само решает вопросы объема ассортимента, выбора поставщиков и покупателей;
3. Эффективность работы предприятия зависит от формы собственности, концентрации производства, специализации производства, кооперирования и комбинирования производства.
Раздел 1: Предприятие в рыночной экономике.
Тема 1: 1.1. Предприятие в условиях перехода к рынку.
Основу любой экономики и экономической системы составляет производство. От эффективности работы предприятий, составляющих основу производства, зависит экономическое благосостояние государства.
Предприятие – самостоятельно хозяйствующий субъект, производящий продукцию или выполняющий набор определенных услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Как юридическое лицо, предприятие должно удовлетворить определенным признаком, установленным законодательством:
1. Наличие собственного имущества;
2. Самостоятельная имущественная ответственность;
3. Право приобретать, пользоваться и распоряжаться имуществом в виде различных форм собственности;
4. Осуществляет от своего имени дозволенные законодательством действия;
5. Иметь право быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже;
6. Иметь самостоятельные бухгалтерские расчеты и иные счета в банке.
Роль предприятия в экономике страны огромна и, прежде всего это:
1. решение проблемы занятости
2. решение социальных проблем
3. рост национального дохода
4. обеспечение обороноспособности
5. развитие науки и техники
6. обеспечение образованности общества и здравоохранения
Эту роль предприятия смогут выполнить только в условиях цивилизованных экономических отношений, для которых характерны следующие признаки:
1. наличие различных форм собственности
2. здоровая конкуренция
3. демонополизация экономики
4. свободное ценообразование
5. развитая рыночная инфраструктура
6. особая роль потребителя
Административно-командная экономика не смогла обеспечить необходимые условия для эффективного функционирования предприятий в силу следующих причин:
1. отсутствие конкуренции
2. неразвитость форм собственности и особенно малого бизнеса
3. неразвитость кредитно-финансовых отношений
4. чрезмерное вмешательство государства
Основной целью предприятия является выпуск продукции определенной номенклатуры и ассортимента, исходя из годового плана и номенклатуры. При этом до предприятия доводилось определенное количество ресурсов. Исходя из этих ресурсов, которые выдавались в виде фондов Госснабом и Госпланом, все проблемы сводились к виду:
ресурсы производство сбыт
 |  |  |
При такой схеме главное для предприятия это «выбить» ресурсы из фондов, поэтому в условиях плановой экономики ресурсы всегда были дефицитом, в этом выражалось преимущество производителя над потребителем. Поэтому предприятия не стремились улучшить качество и увеличить ассортимент.
В условиях рыночных отношений схема изменилась:
 |  |  |
сбыт производство ресурсы
При такой схеме главенствующий компонент стал сбыт, именно потребительский спрос определяет программу деятельности предприятия. При этом обязательно запросы потребителей должны совпасть с возможностями предприятия. Для этого предприятие должно:
1. изучить конъюнктуру рынка
2. определить емкость рынка
3. определить запросы потребителей
4. выявить реальных конкурентов
5. осуществлять постоянно мероприятия по повышению конкурентоспособности
Большинство отечественных предприятий не были готовы к работе в рыночных условиях по следующим причинам:
1. Многие руководители в принципе не верили в серьезность происходящих изменений и морально были не готовы к ним;
2. распад СССР привел к нарушениям не только политических, но и хозяйственных связей;
3. основная часть продукции оказалась неконкурентоспособной;
4. переход на рыночные отношения сопровождался инфляцией и гиперинфляцией, за период 90-95 гг. инфляция составляла порядка млн. процентов, в результате этого оборотные средства «съедались» инфляцией;
5. российский рынок в результате этого был насыщен дешевым импортом низкого качества, в результате отечественная промышленность и производство сократились значительно;
6. государство не выполнило своих функций по созданию цивилизованного рынка, поэтому монополизм не уменьшился, банкротство предприятий фактически не производилось, рыночная инфраструктура не была создана.
Несмотря на это к положительным моментам переходного периода можно отнести: 1. Все большая часть предприятий встраивалась в рыночные отношения за счет рационального хозяйствования;
2. основная часть предприятий смогла снизить затраты и стала конкурентоспособной;
3. произошло оживление отечественной промышленности, и рынки стали насыщаться товарами отечественного производства
4. увеличилось число специалистов, которые смогли работать в условиях рынка, и это являлось основным обнадеживающим моментом для перехода России к действительно рыночной экономике.
1.2. Основные функции и цели предприятия в условиях рынка.
Формально главной целью деятельности предприятия является получение прибыли, однако не менее важным при этом является обеспечение стабильной финансовой устойчивости, в связи с этим предприятие может достигнуть успеха, если будет придерживаться определенных принципов.
Можно выделить три основных принципа:
1. экономичность
2. финансовая устойчивость
3. прибыльность предприятия
Экономичность требует соблюдения следующих условий:
1. определенный результат деятельности предприятия должен быть достигнут при наименьших затратах, то есть должен соблюдаться принцип минимизации затрат.
2. При заданном объеме затрат должен быть достигнут наибольший результат, то есть соблюдался принцип максимизации прибыли.
И в том, и в другом случаях предприятие должно выполнять главное требование – не тратить даром ресурсы, а использовать их наиболее эффективно
Финансовая устойчивость означает такую деятельность предприятия, при которой оно может рассчитаться по своим долгам путем использования собственных средств, кредитов, путем отсрочки платежей.
На сегодняшний день основным принципом остается получение максимальной прибыли. Прибыль показывает абсолютную величину доходности предприятия. Чтобы иметь возможность сравнивать доходность предприятия в относительных единицах, используется показатель рентабельности. Показателей рентабельности очень много, основными являются: рентабельность продукции, рентабельность предприятия, рентабельность капитала и т. д.
Для достижения поставленных целей предприятия должны:
1. выпускать высококачественную продукцию и постоянно следить за спросом на нее;
2. Рационально использовать производственные ресурсы и стремиться осуществить их заменяемость на более дешевые;
3. Разработать и осуществить стратегию и тактику поведения предприятия на рынке и корректировать это поведение в соответствии с конъюнктурой рынка;
4. Постоянно следить за достижениями науки и внедрять все передовое в производство;
5. Постоянно осуществлять переквалификацию с целью повышения производительности труда и личной заинтересованности персонала;
6. Обеспечить высокую конкурентоспособность предприятия;
7. Способствовать высокому имиджу предприятия, это позволяет при ценообразовании вводить специальную торговую наценку.
При этом чрезвычайно важно, чтобы все функции предприятия были направлены на реализацию выработанной стратегии. Выработка стратегии предприятия начинается с определения миссии предприятия, при этом миссия может меняться. Например, на первом этапе, когда предприятие старается закрепиться на рынке, она не ставит своей задачей получение максимальной прибыли. При закреплении на рынке, задача получения максимальной прибыли, станет первоочередной. В отечественной практике большая половина предприятий ставит основной задачей выживание на рынке. Это объясняется различного рода неплатежами и инфляционными процессами, ситуация стала несколько улучшаться в 1999 и 2000 г.
1.3. Факторы, влияющие на эффективность функционирования предприятия в условиях рынка.
Их можно разделить по различным признакам:
1. по направленности: а) позитивные, благоприятно сопутствующие деятельности предприятия; б) негативные, отрицательно сказывающиеся на деятельности предприятия.
2. В зависимости от места возникновения: а) внутренние, зависят от деятельности самого предприятия; б) внешние, зависят от макроэкономической среды.
Внутренние причины объединяются в следующие группы:
1. связаны с личностью руководителя и способности его команды, руководить предприятием;
2. связаны с научно-техническим прогрессом на предприятие;
3. связаны с совершенствованием организации производства;
4. связаны с организационно-правовой формой;
5. связаны с созданием благоприятного социально-психологического климата и заинтересованности членов коллектива в работе предприятия;
6. связаны с качеством и конкурентоспособностью предприятия;
7. связаны с амортизационной и инвестиционной политикой.
Кроме того, все внутренние факторы делятся на объективные и субъективные.
Теперь рассмотрим основные внешние факторы, влияющие на работу предприятия.
Объективные не зависят от субъектов хозяйствования (например: от условий погоды при ловле рыбы)
Субъективными является большинство факторов. Они находятся в поле зрения управленцев предприятия.
1. изменение конъюнктуры мирового и внутреннего рынка, что проявляется в значительных колебаниях цен;
2. изменение политической обстановки как на внутри страны так и в глобальных размерах;
3. изменения, связанные с инфляционными процессами;
4. изменения, связанные с деятельностью государства: а) создание правовой базы рыночных отношений; б) создание цивилизованного рынка и надлежащей инфраструктуры; в) защита национальных интересов предпринимательства; г) уменьшение инфляции в стране.
Тема 2. Предприятие как субъект хозяйствования.
2.1. Понятие юридического лица.
1.01.95 г. вступил новый гражданский кодекс РФ (ГКРФ), в котором изложены правовые формы хозяйствования субъектов рыночной экономики.
Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственном хозяйственном введении или оперативном управлении, обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, иметь самостоятельный баланс. Таким образом, организация должна обладать 4 характерными признаками:
1. Наличие обособленного имущества,
2. Способность отвечать по обязательствам своим имуществом,
3. Способность выступать в имущественном споре от своего имени,
4. Возможность предъявлять иски и выступать в качестве ответчика в судебных органах.
В экономике функционируют юридические лица, которые отличаются следующими показателями:
1. размеры предприятия
2. степень специализации
3. отраслевая принадлежность
4. ОПФ
Классификация юридических лиц согласно ГК РФ основана на 3 критериях:
1. на праве учредителей, в отношении юридического лица или имущества предприятия
2. на целях экономической деятельности предприятия
3. на формах организации предприятия
В зависимости от того, какие права сохраняют за собой учредители в отношении юридического лица или имущества юридического лица, могут быть разделены на следующие группы:
1. Юридические лица, в отношении которых их участники имеют обязательные права: а) хозяйственные товарищества и общества; б) производственные и потребительские кооперативы;
2. Юридические лица, в отношении которых их участники имеют право собственности или вещное право: а) государственные и муниципальные предприятия; б) унитарные предприятия;
3. Юридические лица, в отношении которых их участники не имеют ни каких имущественных прав: а) общественные и религиозные; б) ассоциации и союзы; в) благотворительные организации.
В соответствии с целями и задачами предприятий, юридические лица относятся к одной из двух категорий:
1. коммерческие организации, ставят своей задачей извлечение прибыли;
2. некоммерческие организации, не ставят своей задачей извлечение прибыли
Смотри рис.2.1 Структура коммерческих и некоммерческих организаций.
При выборе ОПФ необходимо учитывать следующие условия:
1. наличие налоговых льгот
2. возможность получения государственных заказов
3. перспективы акционирования и приватизации
4. учитывать структуру управления
5. учитывать особенности трудового законодательства
6. представлять возможности кредитования предприятия
7. представлять условия ценообразования в отрасли и на конкретном рынке
8. представлять возможности материального технического обеспечения
9. иметь представление о каналах сбыта продукции
10. учитывать возможности внешнеторговой деятельности
Чаще всего организуются фирмы, находящиеся в частном и индивидуальном владении, но они финансово неустойчивые и недолговечные, поэтому наибольшее распространение получили ООО, т.к. они несут риск убытков только в пределах вложенного капитала.
Некоммерческие организации ставят своими основными целями конкретные задачи (пропаганда культуры, спорта, благотворительные цели и т.д.), но для достижения этих целей они могут заниматься ограниченной предпринимательской деятельностью.
2.2.Особенности организационно-правовых форм.
2.2.1.Государственные и муниципальные унитарные предприятия.
Согласно гражданскому кодексу РФ унитарным предприятием признается организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество этого предприятия является неделимым и не может быть распределено между работниками и предприятием. Устав должен содержать кроме обычных сведений (наименование, место нахождения и др.) сведения о предмете и цели деятельности предприятия, там же должен быть оговорен уставный фонд предприятия и источники его формирования. В этой форме создаются государственные и муниципальные предприятия. Соответственно имущество в первом случае принадлежит государству, а во втором случае – муниципальным властям. Возглавляет предприятием руководитель, который назначается либо собственником (государства), либо уполномоченным организатором (муниципальной власти). Унитарные предприятия отвечают по своим обязательствам всем принадлежащим им имуществом и не несут ответственности по обязательствам собственника.
Право хозяйственного введения и оперативного управления составляют особую разновидность вещного права, такие формы не известны в странах с классической рыночной экономикой. Право хозяйственного введения – это право государственного или муниципального предприятия владеть, пользоваться, распоряжаться имуществом собственника, в пределах установленных законом, право оперативного управления – это право учреждения или казенного предприятия так же владеть, пользоваться, распоряжаться закрепленным имуществом. Различия заключаются в объеме их полномочий. Считают, что первое понятие шире второго.
Учредители унитарных предприятий, основанных на праве хозяйственного введения не отвечают по обязательствам, за исключением тех случаев, когда в банкротстве виновато само предприятие. При несостоятельности казенных предприятий ответственность несет владелец, то есть бюджет РФ. Таким образом, унитарное предприятие фактически не могут быть банкротами.
Различают два вида ответственности:
1)Солидарная ответственность – единая для всех независимо от того, к кому обращено требование.
2)Субсидиарная – дополнительная ответственность пропорционально внесенному вкладу.
2.2.2. Производственные кооперативы.
Согласно гражданскому кодексу РФ производственным кооперативов (артелью) признается добровольное объединение граждан для совместной производственной или хозяйственной деятельностью, связанной с личным трудовым участием и иными формами участия. В фирменном названии обязательно должно быть указано «производственный кооператив». Учредительным документам ПК является устав, который утверждается общим собранием. Все имущество делится на паи, прибыль определяется в соответствии с трудовым участием. Высшим органом управления является общее собрание. К исключительной компетенции собрания ПК относится:
1) Изменение устава кооператива
2) Образование наблюдательного совета и прекращение его полномочий, а так же образование и прекращение исполнительных органов власти ПК
3) Прием и исключение членов кооперативов
4) Утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов, распределение прибыли и убытков
5) Решение о реорганизации и ликвидации кооператива
Член ПК имеет один голос при принятии решений на общем собрании. Он вправе выйти из ПК и ему будет выплачена стоимость пая или часть стоимости имущества ПК.
ПК отличаются от других форм следующим:
1. добровольное объединение физических лиц, которые не являются предпринимателями и участвуют в ПК личным трудом;
2. полученная прибыль распределяется с учетом трудового вклада, а не имущественного пая;
3. минимальное количество членов должно быть не менее пяти;
4. в кооперативе могут быть созданы неделимые фонды, которые могут быть поделены между участниками в случае ликвидации кооператива, после удовлетворения претензии кредиторов. На это имущество не может быть обращено взыскание кредиторов по личным долгам членов ПК.
В настоящее время ГКРФ дополнил классическую схему ПК двумя важными положениями: 1. Члены ПК несут дополнительную ответственность по имуществу кооператива; 2. Членство в кооперативе может быть не только для физических, но и юридических лиц.
2.2.3. Хозяйственные товарищества и общества.
Согласно ГКРФ, ими признаются коммерческие организации, с разделенными на доли учредителей, уставным капиталом. Общие черты:
1. имущество, созданное за счет вкладов и приобретенное в процессе хозяйственной деятельности является их собственностью
2. и те, и другие являются коммерческими организациями
3. как юридические лица могут быть участниками и учредителями других товариществ и обществ.
Различия:
1. товарищества это объединение лиц, а общества это объединение капиталов;
2. общество может быть создано одним лицом, а товарищество нет
Хозяйствующие товарищества.
А) полное товарищество (ПТ) признается таким, участники которого (полные товарищи) в соответствии с законодательном и заключительном договорами занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам. Управление деятельностью осуществляется в соответствии с законодательством, в фирменном названии должны быть указаны либо имена всех участников и слова «ПТ», либо одно имя с добавлением слов «и К°». Действует на основании учредительного договора, который подписывается всеми участниками.
Особенности ПТ:
1. любой из участников занимается предпринимательской деятельностью от имени ПТ как юридического лица, поэтому основой деятельности и является учредительный договор; 2. При недостатке имущества для погашения долгов, кредиторы в праве требовать удовлетворения претензий из личного имущества каждого, поэтому деятельность ПТ основано на особо доверительных отношениях.
Преимущества ПТ:
1. каждый может заниматься предпринимательской деятельностью от имени всего товарищества; 2. Имеется возможность аккумулирования значительных средств в короткий промежуток времени с единым управлением; 3. Эта форма достаточно привлекательна для кредиторов, так как ПТ несут неограниченную ответственность по обязательствам.
Б) товарищества на вере (коммандитные товарищества)
Имеют следующую особенность:
1. состоит из двух групп участников: а. Полные товарищи, которые осуществляют предпринимательскую деятельность и несут неограниченную и солидарную ответственность по финансовой деятельности. Под солидарной ответственностью понимается единая для всех независимо от того, кому обращено требование. б) вкладчики (коммандитисты, командиты), которые лишь делают вклады в имущественные товарищества, в практической деятельности участия не принимают, поэтому и не отвечают личным имуществом, хотя принимают участие в распределение прибыли.
2. Согласно закону вкладчики не принимают участие в работе, не вправе выступать от имени товарищества, но имеют право ознакомления с финансовым состоянием работы. Кроме того, за ним сохраняются следующие имущественные права: получение доли прибыли, право свободного выхода с получением собственного вклада, возможность передачи своей доли или ее части другому вкладчику или третьему лицу без согласия полных товарищей, при ликвидации товарищества на вере вкладчик имеет преимущественное право перед полными товарищами на получение своего вклада.
Хозяйствующие общества.
А) общества с ограниченной ответственностью (ООО). Признается общество учрежденное одним или несколькими лицами, уставной капитал которого разделен на доли в соответствии с учредительными документами. Участники ООО несут риск убытков в пределах стоимости внесенных вкладов. Учредительными документами являются договор и устав. Если учредитель один, то учредительным документом является устав. Уставный капитал состоит из вкладов участников и определяет минимальный размер имущества предприятия. Высшим органом является собрание. Именно оно может принять решение о ликвидации или реорганизации. В фирменном названии должно быть указано «ООО».
Особенности: 1. Является разновидностью объединенных капиталов и, следовательно, не требует обязательного трудового участия. 2. Уставной капитал разделен на доли. 3. Является очень привлекательной формой организации на начальном этапе деятельности предпринимателей, так как ответственность только в пределах вклада.
Б) общества с дополнительной ответственностью (ОДО).
Имеет следующие особенности. Его участники, стараясь привлечь кредиторов к большему доверию сознательно накладывают, на себе дополнительные обязательства. 2. размеры этих обязательств определяются в уставе в виде кратности по отношению к первоначальному вкладу. 3. Ответственность только в пределах кратности пая и не касается личного имущества.
По своей форме ОДО является промежуточным звеном между товариществами и обращениями.
В) Акционерное общество (АО).
С 1.01.96 года введен закон РФ «Об акционерных обществах». Согласно ГКРФ акционерным признается общество, капитал которого разделен на определенное число акций. Участники АО не отвечают по обязательствам самого общества и несут риск убытка только в пределах стоимости своих акций. Основным документом является устав, который должен содержать:
1. полное и сокращенное фирменное название
2. место нахождение
3. тип общества (ОАО или ЗАО)
4. количество, номинал категорий акций, типы привеллигерованных акций, права владельцев акций
5. размер уставного капитала
6. структуру и компетенцию управления и принятия решений
7. порядок подготовки и проведения собраний
8. перечень вопросов для решения, которых необходимо либо единогласие, либо квалифицированное большинство
9. сведения о филиалах и представительствах.
АО подлежит государственной регистрации и несет ответственность всем имуществом. Может быть открытым или закрытым. В ОАО участники могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Для этого проводится открытая подписка либо свободная продажа. В ЗАО акции распределяются среди учредителей или заранее оговоренных лиц. ОАО или ЗАО отличаются по числу акционеров. В ОАО – неограниченно, в ЗАО – не более 50 человек. Если большее число акционеров, то следует реорганизация в ОАО. Различают также размеры уставного капитала: не менее 1000 МРОТ в ОАО, для ЗАО – не менее 100 МРОТ. Уставный капитал составляется из номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами, и определяет минимальный размер имущества, гарантирующий интересы кредиторов. При учреждении АО все акции размещаются среди учредителей и все они именные. АО могут выпускать обыкновенные и привеллигерованные акции. Обыкновенные акции являются голосующими, а привеллегированные не участвуют в голосовании. Они могут быть нескольких типов, но сумма их номиналов не может более 25 % уставного фонда. Дивиденды их заранее определены. У обыкновенных акций дивиденды определяются по результатам деятельности предприятия. В западном варианте предусматривается кумулятивные акции. По ним дивиденды накапливаются и выплачиваются в последствии. Привилегированные акции не имеют голоса, за исключением случаев, предусмотренных законом, в частности по вопросу реорганизации и ликвидации АО.
АО имеет право создавать резервный фонд в размерах не менее 15% уставного фонда. Резервный фонд предназначен для покрытия убытков, погашения облигаций и выпуска акций в случае отсутствия других средств.
Высшим органом АО является общее собрание. В его компетенцию входит:
- внесение изменений и дополнений в устав АО или утверждение нового устава;
- реорганизация общества;
- ликвидация общества;
- определение численности совета директоров (наблюдательного совета), избрание его членов и досрочное прекращение членства;
- определение количества выпускаемых акций;
- определение уставного капитала;
- избрание исполнительной власти;
- избрание ревизионной комиссии;
- утверждение аудитора обществом;
- утверждение годовых отчетов;
- определение прибыли и установление суммы убытка;
- определение порядка ведения собрания.
Решение принимается большинством в три четверти голосов голосующих акций (если не принимаются другие решения).
Наблюдательный совет, в виде совета директоров осуществляет общее руководство деятельности АО. В его компетенцию входят:
- определение приоритетных направлений деятельности АО;
- созыв годового и не очередного собрания;
- утверждение повестки дня;
- определение даты собрания и составление списков акционеров;
- вынесение на общее собрание самых существенных вопросов АО;
- увеличение уставного капитала;
- рекомендации по размеру дивидендов.
- определение рыночной стоимости имущества АО
- образование исполнительного органа АО
Члены совета директоров избираются годовым общим собранием сроком на 1 год, член совета может переизбираться неограниченное число раз. Руководство текущей деятельностью осуществляется директором или управляющим.
В последнем варианте закона об АО внесены следующие изменения и дополнения:
- увеличены полномочия совета директоров, поэтому по своей идеи этот закон является менеджеровский (власть управляющего увеличивается);
- впервые в законе введено понятие рыночной стоимости фирмы;
введены ограничения для генерального директора (он теперь не может быть председателем директоров).
Основными преимуществами АО являются:
1) Возможность сбора крупных капиталов в ограниченный промежуток времени.
2) При выходе его участников из АО основной капитал не будет уменьшен, т.к. вновь входящие будут приобретать акции выходящих из членов АО. Именно поэтому АО имеют возможность осуществлять перелив капитала из малодоходных отраслей в высокодоходные.
3) За счет больших капиталов АО могут осуществлять весь цикл от науки до производства.
4) Члены АО несут только ограниченный риск в пределах приобретенных акций.
Недостатки:
1) Отдаленность основной массы акционеров от системы управления АО.
2) В связи с этим скапливаются огромные капиталы в руках ограниченного числа лиц.
3) Появляется возможность злоупотребления крупным капиталом.
Тема 3. Концентрация производства на предприятии.
3.1. Сущность, формы и показатели уровня концентрации.
Концентрация – процесс, направленный на увеличение выпуска продукции или оказания услуг.
Она может развиваться на основе различных форм:
1. увеличение выпуска однородной продукции (специализация производства);
2. увеличения выпуска разнородной продукции (универсализация производства);
3. развитие концентрации на основе комбинирования производств;
4. развитие концентрации на основе диверсификации производства (осуществление производства разнородной продукции).
Концентрация может быть достигнута следующим образом:
1. увеличение количества рабочего оборудования (на прежнем технологическом уровне);
2. применение машин и оборудования с большей единичной мощностью;
3. сочетание 1 и 2 случаев.
Для анализа уровня концентрации применяются абсолютные и относительные показатели. Абсолютные показатели характеризуют размеры производства определенных предприятий с помощью следующих показателей: объем выпуска продукции; среднегодовая стоимость производительных фондов; среднесписочная численность рабочих.
Относительные показатели характеризуются распределением общего объема производства в отрасли между производствами различного размера при помощи следующих показателей: доля отделенного предприятия в выпуске какой-либо продукции; доля предприятия на рынке продаж.
3.2. Экономическая сущность концентрации производства.
Экономические показатели работы предприятия (себестоимость, прибыль, рентабельность и другое) в значительной мере зависят от объема выпускаемой продукции, то есть по сути дела от концентрации производства. С развитием концентрации, экономические показатели предприятия улучшаются до того момента пока размеры не достигнут оптимума, затем показатели будут ухудшаться. Это связано с тем, что издержки производства в виде их постоянной составляющей с увеличением масштаба производства будут падать (анализ производства).
Крупные производства имеют следующие достоинства: являются проводниками НТР; исполняются более передовые технологии; совершенствуют систему производительности труда; имеют большие возможности для кооперации и специализации.
Недостатки крупного производства: увеличиваются транспортные расходы на подвоз комплектующих изделий и сырья; усложняется система управления, что часто ведет к сбоям производства; необходимы большие инвестиции для сооружения крупных предприятий, сроки внедрения достаточно большие; большая нагрузка на экологию; возможности для монополизации производства; нарушаются принципы равномерного размещения предприятий.
Для определения оптимальных размеров производства существуют методы:
1. связаны с минимизацией приведенных затрат на выпуск продукции.
(1)
Зi – приведенные затраты;
Сi – себестоимость продукции;
Еi – нормативный коэффициент эффективности капитальных вложений;
Кi - капитальные вложения;
Зтрi – транспортные расходы.
2. является графическим методом определение оптимальных размеров.
З П=А+В B
ЗMIN
A
Vопт V
Рис. 3.1 Метод определения оптимальных размеров производства.
А – внутри производственные затраты
B – вне производственные затраты
П – полные затраты
ЗMIN – минимальные затраты
Принципиально тем же путем определяется оптимальный размер производства и на Западе, но сопоставляются положительные и отрицательные стороны от увеличения эффекта масштаба. Характеристика в этом случае будет иметь вид:
И1 А С Положительный эффект наблюдается на участке
+ - АБ, продолжается на участке БВ и издержки
увеличиваются на участке ВС.
Б В
V1 V2 V
Рис. 3.2 Положительный и отрицательный эффект метода определения оптимального размера производства.
Работающим участком для увеличения роста производства является участок V1 V2. Для внедрения этого метода на каждом предприятии надо знать, как изменяется кривая долгосрочных средних издержек в зависимости от роста объема производства.
3.3. Концентрация и монополизация производства.
В рыночной экономике концентрация и монополизация тесно связаны между собой. Это объясняется тем, что давно сложилась в рыночной экономике система антимонопольного законодательства.
На Западе к концу 60годов сложилась целая система показателей статистики концентрации рыночной экономики. Эти данные систематически публикуются в печати, наибольшее значение и распространение получил такой показатель как доля фиксированного числа предприятий. Согласно Германскому законодательству монопольное положение возникает, если на одно предприятие приходится свыше 1/3 всего оборота на рынке, либо на 3 и менее предприятий – половина оборота рынка, либо на 5 и менее предприятий – свыше 2/3 оборота. Этот показатель в западной экономике обозначается следующим индексом CRЗ. Недостатком является то, что этот показатель дискретный. Вторым показателем является индекс HHIГерфиндаля-Гиршмана, который показывает влияние крупных компаний на состояние рынка. Он рассчитывается как сумма квадратов долей всех действующих на рынке хозяйствующих субъектов и определяется по формуле:
(2)
n – число хозяйствующих субъектов
Хi – доля i-ого хозяйствующего субъекта в объеме реализованно