Оптимизация графика занятости персонала

Орловская региональная академия государственной службы

Кафедра математики и математических методов в управлении

Лабораторная работа

"Оптимизация графика занятости персонала"

Орел, 2010

Постановка задачи и ее решение

Работники риэлтерской компании должны работать пять дней подряд и иметь два выходных дня. Дневная оплата работника составляет 200 рублей. Исходя из особенностей работы, составлена таблица 1 требуемого числа работников по дням недели. Необходимо составить график занятости, обеспечивающий требуемый уровень обслуживания и удовлетворяющий потребность в персонале при минимальных затратах на оплату труда.

Таблица 1 Требуемое число работников по дням недели