Экономика предприятия

1. Предмет и м-ды эк исследований. Эк- это наука о том, как общ-во исп-т определ ограниченные ресурсы для пр-ва полезных продуктов и распределяет их среди людей. Эк предпр как наука изучает действие объективных эк з-нов и формы их проявления в специфич условиях. Она изучает з-ны, факторы и условия, под влиянием кот эти з-ны действуют более эффективно. М-ды эк исследований: 1. Диалектический- все явления рассм во взаимосвязи и взаимозависимости, колич изменения приводят к кач изменениям, т.е. происходит движение от простого к сложному. 2. Статистический- основан на обработке массовых данных, х-х изучение данного явления м-дом группировки. 3. Монографический- изучение опыта хоз-ния, типового или передового предпр по развитию разл отраслей. 4. Расчетно-конструктивный- определ-ся неск вариантов решений какой-то задачи, которые затем сравниваются выбирается лучший вариант для решения данной задачи.5. Эк-математический- на основе быстродействующих ЭВМ определ-ся наиб оптим варианты при исп многих переменных величин.

2. Рынок и его сущность. Рынок- это совок-ть форм взаимоотношений, связей м/у отд самостоят принимающими решения хоз-ими субъектами, взаимод кот в качестве покупателей и продавцов приводит к возможности обмена, т.е. возможности продавцам продавать, а покупателям- купить необх т-р. Рынок- это обмен, купля и продажа т-ров с пом денег. Осн элементы рынка- это т-р и деньги. Т-р- это продукция, изготовленная для продажи, а не для собств потребления. Деньги- это эквивалент всех физич т-ов и услуг, тоже товар. Осн действ лица на рынке- продавец (поставщик) и покупатель (потребитель). Рынок- это следствие общественного РТ, т.е. изготовление прод с целью обмена.

3. Ф-ции и стр-ра рынка. Ф-ции: ценообразующая, стимулирующая 9побуждает снижать индивид затраты труда, использовать нов технику), регулирующая (регулирует пр-во и обращение т и усл), воспроизв-ая, информационная (информирует о состоянии дел в хоз сфере), санирующая (очищает общественное пр-во от эк-ки слабых, неконкурентоспособных хоз единиц), контролирующая. Классификация рынка: 1. По элементам рын инфрастр-ры: Р т и усл, факторов пр-ва, финансовый рынок; 2. По эк назначению объектов рын отношений: р потребительских т и усл, р т-ов пр-го назначения, р нов изделий, технологий, проектов, сырьевой рынок, рынок труда, рынок ЦБ, рынок втор сырья; 3.По географич расположению: местный, национальный, мировой; 4. По степени ограничения конкуренции: свободный, рынок монополистич конкур, олигополистический рынок чистой монополии. 5. По отраслям сфер пр-ва и услуг: топливный, автомобильный, компьютерный, рынок хлебопродуктов и т.д. 6. По х-ам и р-рам продаж: оптовый и розничный.

4. Пром-ть и ее роль в соц-эк развитии общ-ва. Пром-ть- совок-ть большого числа самостоят предпр, цехов и пр-в, занятых добычей, заготовкой и переработкой сырья в гот прод. Она базируется на технологии пр-ва, созданной чел, хар-ся непрерывностью пр-ва. В задачу пром входит изменение кач-ва и ср-в обрабатываемых предметов труда. Важное место в пром принадлежит решению продовольственной проблемы. Производя все виды с/х техники, мин удобрений и ср-в химзащиты растений, она способствует повышению урожайности с/х культур, сокращению потерь и повышению технич оснащенности с/х пр-ва. Пром, и в 1ую очередь ее базовые отрасли (энергетика, металлургия, хим пром, машиностроение), явл матер основой технич процесса реконструкции всех отраслей нар хоз-ва. Недостатки развития пром: 1. Недостаточный уд вес прогрес видов машин и обор в общем объеме пр-ва. 2. Уровень разрабатываемой техники не соотв совр требованиям. 3. Мало производится пром работ и малогабаритной с/х техники.

5. Отраслевая стр-ра пром-ти. Отрасль- это совок-ть самостоятельных предпр, цехов и пр-в, хар-хся единством назначения вырабатываемой прод, общностью технологич процесса и перерабатываемого сырья. Для формирования отрасли пром-ти необх определить условия: наличие достаточно большого объема рын игрока на данный вид прод, наличие прир ресурсов. Классификация отраслей: 1. По эк назначению прод: отрасли, изгот ср-ва пр-ва, О, производ предметы потребления. 2. По х-ру воздействия на предметы труда: добывающие- угольная, торфяная, гидроэнергетика, Обрабатывающие- осущ-т дальнейшую обработку сырья и материалов: металлургия, хим отрасль… 3. По ф-циональному назначению прод: производ промежуточную прод, произв конечную прод. Все эти отрасли в наст время объединены в группы межотраслевых комплексов: топливно-энергетический, металлургический, металлостроение, химико-лесной комплекс, пром-ть строит комплекса, отрасли перераб пром, входящие в состав агро-пром комплекса. 4. По уровню концентрации пр-ва и предложения однородной прод на отд предпр: совершенноконкурентные, монополистические, О с монополистич конкуренции, олигополистические.

6. Совр отраслевая стр-ра пром-ти РБ и осн направления. Пром РБ начисляет в св составе более 100 отраслей. Ведущие О: 1. Машиностроение и металлообработка занимают 24% в общем объеме пром пр-ва. 2. Пищепром- 19%, 3. Хим и нефтехим- 14%. 4. Легкая- 9%. 5. Электроэнергетика- 8%. Наиб уд вес в стр-ре пр-ва ВВП заним пром- 31%, транспорт и связь- 11%, торговля и общепит- 9%, с/х и строительство- по 5.5%. Беларусь занимает среди стран СНг 1 место по пр-ву тракторов, хим волокон и нитей. 2 место по мин удобрениям, грузовым авто, металлорежущим станкам, холодильникам, телевизорам, чулочно-носочным изделиям и обуви. РБ осущ-т торговлю со всеми странами СНг и более чем со 150 странами дальнего зарубежья. Важнейшие направления: 1. Опережение темпов роста пром пр-ва прод отрасли, изгот ср-ва пр-ва и отрасли, изгот предметы потребления. 2. Повышение доли отраслей, обеспечивающих технич прогресс в нар хоз-ве. 3. Изменение соотношения м/у добывающими и обрабат отраслями пром в пользу последних. 4. Изменение стр-ры топливной пром-ти.

7. Понятие и классификация предпр. Каждое предпр- это самостоятельный, организационно обособленный хозяйствующий субъект произв сферы нар хоз-ва, кот производит и реализует прод, выполняет работы пром хар-ра или предоставляет платные услуги. Классификация: 1. Отраслевая и предметная специализация. Хар-ся различием выпускаемой прод, в том числе ее назначением, способом пр-ва и потребления. 1.1. Промышленные- заним выпуском машин, обор. 1.2. с/х- по выращивании. зерна, овощей и технич культур. 1.3. Строит индустрия и транспорт. 2 По стр-ре пр-ва. 2.1.Узкоспециализированные - изготавлив огранич ассортимент прод массового потребления. 2.2. Многопрофильные. 2.3. Комбинированные. 3. По р-рам предпр: малые, средние, крупные.

8. ЖЦП: создание, реорганизация, реструктуризация, санкция, банкротство и ликвидация. 1. Создание предпр и его становление. Регистрир в соотв органах исполнит власти. 2 способа регистрации6разрешительный, уведомительный. 2. Реорганизация- это изменение орг-ной стр-ры упр-ия, м-т происходить в рамках действующего субъекта хоз-ния или с послед ликвидацией старого и регистрацией нового. 3. Реструктуризация- это выделение стр-ых подразделений предпр с самостоят балансом и р/сч, но без образования юр лица. 4. Санация- фин оздоровление предпр. 5. Банкротство- последн стадия несостоятельности объекта хоз-ния. Фин несостоятельность удостоверяется судом, неспособность субъекта хоз-ния оплатить предъявл док-ты или превышение статуса долговых обязательств над им-вом субъекта хоз-ни. Дело о его фин несост открывается либо по заявлению самого клиента, либо его кредиторов. Назначается фин-хоз экспертиза. При принятии решения о признании хоз субъекта банкротом суд образует ликвидационную комиссию, она обязана: известить кредиторов о ликвидации субъекта хоз-ния, Сосредоточить все деньги на одном счете в банке, составить отчет о им-ве Ф, включая наход под залогом, подготовить план ликвидации, поэтапно осущ-ся ликвидация собственности, предоставление инф и ходе ликвидации, составляется отчет и ликвидационный баланс. По окончанию ликвидации Ф исключается из гос реестра.

9. Хоз-правовые формы предпр. ЧАСТНЫЕ ПРЕДПР в РБ создаются в рез-те приватизации гос предпр частными лицами, путем возникновения нов предпр. Им-во ЧПр формируется за счет его владельца, получ им доходов, а также др источников, незапрещенных з-ном. Прод, произвед на ЧП, доходы, получ от ее реализ принадлежат исключительно его владельцу. +: полная самостоятельность действий, конфидециальность деят-ти, низкие издержки на орг-цию и упр-ие пр-вом. --:огранич фин возможности для расширения и совершенствования пр-ва, отсутствие специализированного менеджмента. ГОС ПРЕДПР- им-во кот принадлежит гос-ву. Им-во м-т создаваться за счет бюдж ассигнований, вкладов др гос предпр или др источников. +: значит фин возможности дл расширения и совершенствования пр-ва за счет ср-в бюджета, высокая кредитоспособность, исп-ие высококвалифицированных специалистов в области менеджмента. --: интересы раб не совпадают с интересами гос-ва. ХОЗ ТОВ-ВА-это форма предпринимат деят-ти при кот им-во предпр формируется за счет вкладов неск граждан и юр лиц, кот объединяются для совм хоз деят-ти на основе договора м/у ними. Полное- все участники несут по его обязат полную неогранич ответственность. Коммандитное- один из уч несет полную ответств, и хотя бы один- ограниченную. Акционерно-коммандитное- члены вносят св долю путем приобретения акций- переходная форма к АО+: высокая степень ответственности по обязательствам делает ХТ надежным партнером, несложная стр-ра и с-ма упр-ия, возможность привлечения капиталов др инвесторов. --:нестабильность фин-ия, отсутствие четкого проф упр-ия, непривлекательность полной ответственности, кот часто приводит к разорению мелких и ср собственников.

10. АО, сущ-ть, значение. В связи с переходом РБ к рын отнош получило развитие нов орг-ной формы хоз-ния- АО- это объединение, созданное по соглашению юр и физ лиц путем объединения их им-ва и ср-в с цель. осущ-ия хоз деят-ти. АО им уставной фонд, разделенный на определ число акций, равной номин ст-ти и несущ ответственность по обязательствам т-о за счет св им-ва. АО бывает открытым (акции распредел-ся путем открытой подписки и продажи) и закрытым (среди лиц, подписавших договор о совм деят-ти, преобревших эти акции). Цели создания АО: для привлечения доп ср-в в виде сбережений членов труд кол-ва, для укрепления матер-технич базы и соц-культ уровня, превращает раб-ов предпр в его совладельцев, повышении их матер заинтересованности в экономном выполнении работ, повышение ответственности руководителей и специалистов за рез-ты деят-ти предпр перед труд кол-вом.

11. Содержание и образование акций. Акция- это ЦБ, удостовер участие владельца в делах учредителя и дающая право на получение соотв доли прибыли. Акция обеспеч владельцу долю во владении предпр. Фин сумма, обознач на акции, предст собой ее номин ст-ть, а цена, по кот она продается на рынке обозначает ее курс. По хар-ру распр акции м.б.: 1. Именные- А с указанием ее владельца, распр в порядке открытой подписки.1.1. Привилегированная- А. дивиденд кот фиксируется в виде твердого %, выплач-ся в 1ю очередь, незав от величины прибыли предпр. Не дает право голоса ее владельцу, не участв в упр-ии. 1.2. Простая- А не с фиксир дивидендом, р-р кот определ-ся общим собранием акционеров, после утраты фиксир % держатели им право участвовать в упр-ии АО. 2. А на предъявителя- не содержит имени ее держателя. 3. А труд кол-ва- держателем м.б. т-о раб-ки данного предпр. 4. А предпр- распр среди др предпр и орг-ций.

12. Права и обязанности акционеров. Права: 1. держатели акций им право за каждый год хранения акций получать дивиденды, быть избранными членами упр-ия и его председателями. 2. Ежегодно заслушивать на собрании акционеров отчет по работе предпр за прошедший год и задачи на буд. 3.Требовать от рук-лей и специалистов отчета о невыполнении плана прибыли. 4. М-т ставить вопрос о досрочном замещении рук-ва, если оно не справилось с планом по прибыли. Обязанности: 1. Соблюдение произв и технологич дисциплин. 2. Бережно относиться к собственности предпр, не допускать ее порчи, вносить предложения по улучшению хоз деят-ти, направленной на увеличение прибыли. 3. Бережно хранить акции, не передавать их др лицу, т.к. при этом акции не погашаются и по ним не выплачиваются дивид-ды. 4. При выплате дивид сверить содержание акций с паспортными данными, указанными на корешке. 5. Если раб-к увольняется, то он обязан погасить акцию, в случае смерти акционера акция передается наследникам. 5. Если акционеры раб-т на предпр и общ ст-ть личных и наслед акций не превышает мах, Ио они им право хранить их и получать по ним дивид, если сумма превышает мах, то они обязаны превышающую сумму погасить.

13. Упр-ие АО. Органы упр-ия: Собрание акционеров, сов диреков совет правления, наблюдательный совет, дирекция. Полномочия собрания акционеров: изменение и доп устава, изменение уст фонда, определение орг-ной стр-ры и правил, избрание и отзыв членов выбран органов, утв год отчетов АО, создание, реорганизация и ликвид АО, принятие реш о прекращении деят-ти. Общ соб в праве наделить правление общ-ва решением вопросов, отнесенных к компетенции собрания. Нельзя без собрания: принятие устава и внесение в него изменений, избрание членов выборочного органа, принятие реш о прекращ деят. Правление предст интересы акционеров на период м/у собраниями. Полномочия: орг-ция собрания акционеров, подписание контрактов, утверждение договоров и сделок, р-р кот не превышает 25%, контроль за деят-тью дирекции. Состав упр-ия: председатель, его зам, 2 члена упр-ия. Члены дирекции и ревизной комиссии не м.б. членами упр-ия. Члены упр-ия в теч 24 мес после прекращения деят-ти не м.б. уволены с данного предпр. Дирекция- исполнит орган, несет отчет перед упр-ием и собранием акционер. Состав: директор, его зам, глав бух, нач юр отдела. Полномочия: осущ-ие текущ управл деят-ти, обеспечение вып-ия решений собрания, упр-ие им-вом АО, распоряжение его капиталом, несет ответственность за деят-ть АО, заключ договора, выдает доверенности, открывает счет в банке.

14. Сущность, цели и задачи разгосударствления, его направления. Разгосуд и приватизация гос собств явл одним из направлений перехода эк РБ к рын отношениям. Разгосуд- это процесс формирования многоукладной смешанной эк, децентрализованного упр-ия, освобождение гос-ва от ф-ции прямого гос упр-ия. Принципы: добровольность, эк заинтересованность труд коллективов и отд граждан, гласность, соблюдение интересов гос-ва и населения. Осн критерии: сокращение принудит гос з-нов, расширение свободной продажи продуктов на рынке, либерализация цен, конкуренция товаропроизводителей, обеспечение эк ответственности за рез-ты хоз деят-ти.

15. сущ-ть, принципы и источники приватизации. Приватизация- передача гос-ом права собственности на предпр, им-ые комплексы и др им-во гражданам и юр лицам, деят-ть кот основана на негос собственности. В рез-те ПР гос-во утрачивает право владения, пользования и распоряжения объектами хоз собственности, а гос органами- права упр-ия ими. Способы ПР: 1. Выкуп арендного им-ва арендным предпр. .2 Продажа объектов на аукционе и по конкурсу. 3. Продажа гос доли акций и АО, преобразованных из гос и арендных предпр негосуд-ыми юр и физ лицами. Принципы: 1. сочетание возмездного и безвозмездного способа ПР. 2. Дифференциация м-дов, форм и процедур Пр. 3. Право каждого гражд РБ на часть безвозмездно предоставленной собственности. 4. Предоставление определ соц гарантий членам труд кол-ва ( уменьшение ст-ти приватизир им-ва на 20%, ЗПЛ и дивиденды не облагаются налогом). 5. Принцип гласности процесса ПР. Цели, кот д.б. достигнуты за счет ПР: усиление стимулов к труду, повышение пр тр, эфф-ти пр-ва, предприним деят-ти, устранение бесхозности, уменьшение масштабов коррупции и теневой эк, возрождение общечел-х ценностей.

16. Методы и способы приватизации. 2 этапа: 1. Изучение законодательной базы, кот необх для того, чтобы убедиться, что предпр не попадает под к-либо ограничения. Если инициатором проведения Пр выступает коллектив, то подготовительная работа начин-ся с создания инициативной группы в составе представителей планового, фин отдела и бухгалтерии, и председателя профсоюзного комитета. Инициативная группа готовит след док-ты: отраслевая принадлежность, место нахождения предпр, численность раб с разбивкой по категориям сложности работы, стр-ая хар-ка предпр, срмес ЗПл, балансовая, восстановительная и остаточная ст-ть ОФ, ст-ть обор ср-в, номенклатура выпускаемой прод, степень вредности и тяжести труда, отчетн и прогнозир пр тр и рентабельность, р-ры фондов эк стимулирования и др фондов, экологическое состояние предпр. 2. №17

17. М-ды определения ст-ти объектов приватизации. Предварительная подготовительная работа завершается проведением собрания труд кол-ва для ознакомления с подготовит док-ами, а так же с тем, что будет иметь член труд кол-ва от приватиз предпр. Составл чек-формат к приложению на приватиз данного предпр. Чек содержит: 1. Общ сведения о предпр и ассортименте пр-ой прод. 2. Сведения об активности предпр, определ его колич и качеств хар-р. 3. Территориальная хар-ка предпр (площадь занимаемой территории и хар-ка строений). 4. Хар-ка рынка сбыта производ прод, а также рынка осн видов потребляемого сырья и матери. 5. Осн эк показатели развития предпр (пр-сть, рентаб, прибыльность) за 2 последних года, предшествующих ПР.

18. Орг-ция и порядок проведения приватизации гос им-ва предпр.+№16, 17 Приватизация- передача гос-ом права собственности на предпр, им-ые комплексы и др им-во гражданам и юр лицам, деят-ть кот основана на негос собственности. В рез-те ПР гос-во утрачивает право владения, пользования и распоряжения объектами хоз собственности, а гос органами- права упр-ия ими. Способы ПР: 1. Выкуп арендного им-ва арендным предпр. .2 Продажа объектов на аукционе и по конкурсу. 3. Продажа гос доли акций и АО, преобразованных из гос и арендных предпр негосуд-ыми юр и физ лицами. Принципы: 1. сочетание возмездного и безвозмездного способа ПР. 2. Дифференциация м-дов, форм и процедур Пр. 3. Право каждого гражд РБ на часть безвозмездно предоставленной собственности. 4. Предоставление определ соц гарантий членам труд кол-ва ( уменьшение ст-ти приватизир им-ва на 20%, ЗПЛ и дивиденды не облагаются налогом). 5. Принцип гласности процесса ПР. Цели, кот д.б. достигнуты за счет ПР: усиление стимулов к труду, повышение пр тр, эфф-ти пр-ва, предприним деят-ти, устранение бесхозности, уменьшение масштабов коррупции и теневой эк, возрождение общечел-х ценностей.

19, Сущность и основные признаки предпринимательства. Предприним-во- самостоятельная инициативная деят-ть, осущ-ся на св страх и риск и под св имущественную ответственность, основанная на частной собств и напр на получение прибыли. Для орг-ции любой предпр деят-ти необх: ОФ, обор ср-ва, ден капитал, технология, инф, сам человек. Основу предприним деят-ти составляют рын отношения, основанные на частной собств. Признаки: 1. Самостоятельность- независимость хоз субъектов при осущ-ии любых видов деят-ти, незапрещенных з-ном. 2. Комм свобода- предприниматель самостоятельно определяет пути, способы и цену реализации т-ра. 3. Личная заинтересованность в свободе выгоде. 4. Личная ответственность за рез-ты труда, за нарушение договорных, налоговых расчетных и кредитных обязательств. 5. Добровольность, свободное привлечение ресурсов, найм и увольнение раб-ов. 6. Свободное распределение прибыли. 5. Добровольность, свободное привлечение ресурсов, найм и увольнение раб-ов. 6. Свободное распределение прибыли. 5. Добровольность, свободное привлечение ресурсов, найм и увольнение раб-ов. 6. Свободное распределение прибыли. 5. Добровольность, свободное привлечение ресурсов, найм и увольнение раб-ов. 6. Свободное распределение прибыли. 5. Добровольность, свободное привлечение ресурсов, найм и увольнение раб-ов. 6. Свободное распределение прибыли. 5. Добровольность, свободное привлечение ресурсов, найм и увольнение раб-ов. 6. Свободное распределение прибыли. 5. Добровольность, свободное привлечение ресурсов, найм и увольнение раб-ов. 6. Свободное распределение прибыли.

20. Виды предприним деят-ти. 1. Производственное- распр в осн на пр-во и потребление т и усл. 2. Коммерческое- распр на обмен, распределение и потребление т и усл, 3. Финансовое- на их обращение, обмен ст-ти. Пр-ая деят-ть самая сложная. В условиях пр-ой деят-ти, осущ-ся выпуск прод, т-ов, работ, усл. дух ценностей. При этом ф-ция пр-ва явл основной, а сбыт прод играет второстепенную роль. Коммерческое создается для осущ-ия сбыта прод, хар-ся тов-ден, торгово-обменными операциями, сделками по купле и продаже т-ов. В комм предприним нет необходимости обеспечивать пр-ыми ресурсами- приобретаемые матер ресурсы покупают уже в виде гот прод, кот затем реализуется потребителю. 2 требования к комм деят-ти: реализационная цена т-ра д.б. выше, чем покупная, Д.б. достаточный спрос на данный вид т-ра. Фин предпр- объектом купли-продажи явл деньги, валюта, ЦБ. Занимаются комм банки, фондовые биржи, предприятия, орг-ции и отд граждане-предприниматели.

21. Малые предпр. Осн этапы орг-ции предпринимательства. Одна из гл задач малого предприн-ва- преодоление монополии на развитие прод. Цель создания: активизация стр-рной перестройки эк, насыщение потребит рынка т-ами, расширение конкуренций, преодоление отраслевого и регионального монополизма, создание доп раб мест, развитие небольших городов. Этапы: 1. Отбор людей и изучение конъюнктуры рынка. 2. Гос регистрация предприним. а) с образов юр лица- предпр, б) без образования юр лица- ИП. 3. Открытие р/сч в банке. 4. Выдача лицензии. Критерии отнесения к МП: срспис числ раб, в кот помимо постоянных работ учитыв раб по договорам подряда и совместительству. ( пром-ть, строительства, транспорт- не больше 100 чел, с/х, наука- 60, др отрасли- 50). 2. Объем валового прод. 3. Р-р П как в странах ЕС. Преимущества: освобождение крупн и ср предпр с массовым и крупно-серийным пр-ов пром прод от выпуска изделий мелкими сериями, создание большого числа раб мест и привлечение своб населения, способность обеспеч конкурентного хар-ра пр-ва и его демократизацию. Проблемы: отсутствие поддержки гос-ва, огранич фин возможности, трудности в матер-технич обеспечении, несовершенность зак-ва в области малого бизнеса, отсутствие опыта деят-ти в рын стр-рах, отсутствие руководителей-менеджеров, знающих специфику мал предпр.

22. Гос предпр. им-во кот принадлежит гос-ву. Им-во м-т создаваться за счет бюдж ассигнований, вкладов др гос предпр или др источников. Различают: гос предпр, вход в республиканскую собственность, коммунальные гос предпр, принадл местным органам власти. Доходы, получ гос предпр, принадлежат гос-ву, а не членам труд кол-ва, кот явл наемными раб и получают ЗПл в соотв с ценой раб силы и в зав от р-ров труд. +: значит фин возможности дл расширения и совершенствования пр-ва за счет ср-в бюджета, высокая кредитоспособность, исп-ие высококвалифицированных специалистов в области менеджмента. --: интересы раб не совпадают с интересами гос-ва. Органы упр-ия: труд кол-в, совет труд кол-ва, дирекция, зам директора и специалисты стр-ых подразделений

23. Частные предпр. ЧАСТНЫЕ ПРЕДПР в РБ создаются в рез-те приватизации гос предпр частными лицами, путем возникновения нов предпр. Им-во ЧПр формируется за счет его владельца, получ им доходов, а также др источников, незапрещенных з-ном. Прод, произвед на ЧП, доходы, получ от ее реализ принадлежат исключительно его владельцу. +: полная самостоятельность действий, конфидециальность деят-ти, низкие издержки на орг-цию и упр-ие пр-вом. --:огранич фин возможности для расширения и совершенствования пр-ва, отсутствие специализированного менеджмента. Факторы, сдерживающие предпринимательство в РБ: отсутствие у большинства граждан первонач капит для создания предпр, сложность получения кредитов, неразвитость рынков ср-в пр-ва, незаинтересованность предпринимателей в пром пр-ве.

24. Хоз тов-ва. это форма предпринимат деят-ти при кот им-во предпр формируется за счет вкладов неск граждан и юр лиц, кот объединяются для совм хоз деят-ти на основе договора м/у ними. Отличит особенностью ХТ от др хоз-правовых форм явл то, что один или неск-ко участников обязательно несут неограниченную ответственность по обязательствам тов-ва. Полное- все участники несут по его обязат полную неогранич ответственность. Коммандитное- один из уч несет полную ответств, и хотя бы один- ограниченную. Акционерно-коммандитное- члены вносят св долю путем приобретения акций- переходная форма к АО+: высокая степень ответственности по обязательствам делает ХТ надежным партнером, несложная стр-ра и с-ма упр-ия, возможность привлечения капиталов др инвесторов. --:нестабильность фин-ия, отсутствие четкого проф упр-ия, непривлекательность полной ответственности, кот часто приводит к разорению мелких и ср собственников.

25. Произв кооперативы. комм орг-ция, участники кот обязаны внести имущественный паевой взнос, принимать личное трудовое участие в его деят-ти и нести ответственность по его обязательствам в равных долях. Его фирменное название должно содержать наименование и слова «произв кооператив». Число членов не д.б. менее 3х. Учредит док-т- устав, утверждаемый общим собранием его членов, кот должен содержать сведения о паевом взносе, порядке их внесения; хар-ре и порядке труд участия его членов в деят-ти кооператива и их ответственности за нарушение обязательства по личному труд участию; о порядке распределения прибыли и убытков, р-ре и условиях ответственности членов кооператива по его долгам, о составе и компенсации органов упр-ия, порядке принятия ими решений. Высший орган упр-ия- общее собрание его членов. К о единогласному решению его членов м-т преобразовываться в ХТ или общ-во, а также в унитарное предпр в случаях, когда в его составе осталось менее 3х чел. Унитарное предпр- ком рог, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником им-во, кот не м.б. распределено по вкладам.

26. Совместные предпр. совм пр-енно-хоз деят-ть партнеров 2х или нескольких стран, хар-ся объединением знаний, усилий, ср-в в сфере пр-ва и сбыта прод, НТ, инвестиционной и др видов деят-ти. Осн цели и задачи создания совм предпр заключ-ся в привлечении в страну передовых технологий, прогрессивного сбыта орг-ции и упр-ия пр-вом, иностр капитала, в получении иностр кредитов на льготных условиях, наполнение внутр рынка, увеличение запасов свободно-конвертируемой валюты. Совм предпр существенно влияет на структурную перестройку эк страны, вносит определ вклад в увеличение общих объемов пр-ва, рын т/о, создает благопр среду для развития конкуренции, обеспечивает стимулы к высокоэфф труду. Предлагая св прод для реализации, СП способствует более полному удовлетворению потребит спроса населения. Они создают нов раб места, привлекают и внедряют прогресс технологии, увеличивают запасы свободно-конвертируемой валюты. Для государства польза от СП заключается в поступлении доходов в местный и центральный бюджет.

27. Новые орг-ые формы объединений (концерн, консорциум, хоз ассоциация, союзы). Концерн- это форма объединения самостоят предпр, связ посредством с-мы участия в капитале, фин связей, договоров об общности интересов,тесного производственного сотрудничества. Входящие в концерн компании номинально остаются самостоят юр лицами в форме АО или иных хоз общ-в или товариществ, а фактически подчинены единому хоз руководителю. Вертикальный концерн- объединяющий компании разных отраслей, связанные последовательностью технологич процесса пр-ва гот прод (горнодобывающие, металлургические и машиностроит). Горизонтальный- концерн, объединяющий компании одной отрасли, производящие одно и то же изделие или осуществляющие одни и те же стадии пр-ва. Консорциум- временный союз хоз-но независ фирм, целью кот м. б. разные виды их скоординированной предпринимат деят-ти, чаще для совместной борьбы за получение заказов и их совместного исполнения. Орг-ция К оформляется соглашением, К м-т создаваться с образ и без образ юр лица. Организационно-правовой формой К в виде юр лица может быть АО или другие хозяйственные общества. В рамках к-ма участниками не формируется никаких орг-ых стр-р, за исключением небольшого аппарата (например, совета директоров консорциума). Компании, входящие в к-ум, полностью сохраняют св эк и юр самостоятельность, за исключением той части деят-ти, кот связана с достижением целей к-ма. Часто консорциумы являются бесприбыльными орг-ми. Цель создания: объединение усилий для реализации конкр проекта, обычно в сфере своей осн деят-ти, осуществление науко- и капиталоемких проектов, в том числе междунар, или совместное проведение крупных фин операций по размещению займов, акций. Ассоциация — добровольное объединение юр или физ лиц для достижения общей хоз, научной, культ-й или к-либо другой некомм цели. Создается в целях кооперации деят-ти рекомендательного х-ра; члены ассоциации (союза) сохраняют св хоз самостоят-ть и права юр лица. А. не отвечает по обязательствам св членов; члены асс-ии несут субсидиарную ответственность по ее обязательствам в р-ре и порядке, предусмотренными учредит док-ами ассоциации; члены асс-и вправе безвозмездно пользоваться ее услугами.

28. Холдинговая компания, картель, СЭЗ. Холдинг компания (англ. holding владеющий)- акционерная компания, использующая св капитал для приобретения контрольных пакетов акций др компаний с целью установления контроля над ними. Каждое из предпр, вход в Х, получает условия для собственного развития, поддерживает жизнедеят-ть другого - внутри всех направлений выстроены четкие пр-ые связи и цепочки. Преимущества - возможность перемещения фин потоков, рабочих и матер ресурсов, оптимизация налогообложения, создание единого инженерного центра, бухг и сбытовых подразделений, оперативность в принятии решений. Картель- объединение фирм одной отрасли, кот вступают м/у собой в соглашение, касающееся разл сторон комм деят-ти компании- соглашение о ценах, о рынках сбыта, объемах пр-ва и сбыта, ассортименте, обмене патентами, условиях найма раб силы и т.д. СЭЗ- это составная часть хоз комплекса страны, спец выделяемая на конкр историческом этапе и им-ая особые эк условия для конкр цели эк развития страны. Цели создания: включение страны в межд РТ и увеличение выпуска конкурентоспособной прод на эксп, насыщение внутр рынка заинтересованной страны определ прод, замещающей импортные т-ры, обеспечить ускоренное внедрение в пр-во отечеств и иностр НТ разработок, с дальнейшим исп-ием их рез-тов на всей террит страны, стимулирование эк развитии к-либо территории страны или конкр национ отрасли пр-в. Осн задачи: рост занятости, опробование нов м-дов хоз-ния, стимулирование экспорта пром т-ров, получение валютной выручки. Свод торг зоны, зоны пром обработки, технико-внедренческие, сервисные (оффшорные).

32. Сущность комм и хоз расчета: определение, принципы. ХР- эк категория, отражающая отношения в области пр-ва, распределения, обмена и потребления прод. Цель: рачительное ведение хоз-ва, соблюдение режима экономии, окупаемости затрат и обеспечение рентаб пр-ва. Охватывает все сферы произв отношений, кот строятся на основе таких стоимостных форм как т-р, цена, с/с, ст-ть, деньги, прибыль. Принципы? окупаемость затрат и самофин-ние, гос регулирование эк и самоупр-ие кол-ва, матер заинтересованность кол-ва и каждого раб в конечных рез-тах пр-ва, матер ответств кол-ва и раб за конечные рез-ты пр-ва. Комм расчет ведется в интересах получения прибыли, ХР- нацелен на вып-ие гос планов. КР ликвидир админ-командн с-му и обеспеч предпр реальн эк самостоятельность, т.е предпр само фин-т ден ср-ва на приобретение матер рес и оплаты труда раб, само определяет, какую прод производить с учетом конъюнктуры рынка, и само реализ прод с учетом выгоды.

33. Сущ-ть, формы и принципы коллект подряда. Колл подряд направлен на увеличение эфф пр-ва, увеличение выхода гот прод, улучш ее кач-ва, повышает ответственность каждого раб за рез-ты хоз деят-ти. Виды: Бригадный- осущ в бригаде, кот д.б. по р-ру не б 15-20 чел. Прим в строит бригадах, кот сдают объекты под ключ и в теч определ времени отвеч за кач-во работы. Звеньевой подряд- внутри бригады создаются звенья (5-10чел), специализир по выпуску разл видов прод. Семейный подряд- в общепите и с/х. Личный подряд- когда раб бригады берет на себя обязательства по пр-ву прод. Для этого ему выделяют необх ср-ва, определяют с-му оплаты труда и он производит и сдает прод производителю. Арендный подряд- наиб эфф форма кол подряда, основан на им-нном найме, когда арендатор становится владельцем осн ср-в за оплату. Принципы: кол оплата труда с учетом вклада каждого раб в общий рез-т, установление небольших по численности раб труда (5-10чел), т.к. практика показала, что при большой численности бригада становится неуправляемой, обеспечение техникой и др ср-ами пр-ва с таким расчетом, чтобы вся осн работа по пр-ву прод выполнялась силами одного кол-ва, добровольный принцип вступления в кол-в на основе подачи заявления каждым раб-ом, самостоятельность подрядных кол-вов в решении пр-ых вопросов с одноврем увеличением ответств за вып-ие технологии пр-ва, договорная форма отношений м/у кол-ами и администрацией.

34. Аренда и арендный подряд как формы развитого комм расчета. Аренда- осущ-ие им-го найма или договора, при кот арендатель сдает др арендатору осн ср-ва пр-ва во временное пользование за определ плату. Различают: аренду помещений, оборудования, предприятий (т.е сдаются в аренду не отд части им-ва, а единый им-ый комплекс, при такой аренде в состав арендного им-ва включ осн фонды по остаточной ст-ти и собств обор ср-ва предпр. Арендные отношения исп-ся в 2х формах: 1. Целевая аренда- арендаторы берут у предпр за определ плату ср-ва пр-ва для создания продукта по заказу предпр. 2. Полная аренда (свободная)- арендатору выделяются осн ср-ва пр-ва для создания прод, кот арендатор реализует по св усмотрению с учетом эфф-ти разл каналов реализации. Арендные отношения хар-ся признаками: самостоятельность арендатора в орг-ции пр-ва, матер заинтересованность (ответственность) арендатора за исп-ие взятых в аренду ср-в пр-ва, прямая зависимость доходов раб-ка от конечных рез-тов их деят-ти, установление на заранее определ срок арендной платы, самостоятельность (полная или частичная) арендаторов за реализацию произвед прод.

35. Методика расч арендной платы. . 1. Линейный м-д ст-ть объекта*годов норма амм (год сумма амм отчислений). 2. Метод суммы чисел лет: напр, срок исп-ия 5 лет, следовательно сумма чисел полезного исп-ия=1+2+3+4+5=15. 1год=5/15*100%. Получившийся % * на ст-ть объекта. 2год=4/15*100% и т.д. 3. Произв-ый м-д на изготовление прод: затраты на 1ед прод=ст-ть объекта/объем пр-ва прод. Получ сумму * на нужное кол-во ед. 4. Произв м-д на транспорт: ст-ть преобрет транспорта*пробег в теч срока эксплуатации. Получ сумму * на пробег в отч году. 5. М-д уменьшаемого остатка. 1год: год сумма амм отчислений=ст-ть*год норму отчислений в %. 2год: амм начисляется от разницы амм ст-ти объекта и суммой начисл за 1год и * на год норму отчислений в 5. 3год:ст-ть объекта-сума начисл за 1год-за 2год и * на год норму отчислений в %. 4год:То же самое, что и 3, но еще отнимается и сумма амм отчислений за 3год. 5. То же самое, что и 4 но еще отнимается и сумма амм отчислений за 4год. Амортизацию заменить на аренду.

36. Понятие, классификация и стр-ра ОФ. Средства труда (машины, оборудование, здания) совместно с предметами труда (сырье. материалы, топливо) образуют ср-ва пр-ва. Выраженные в стоимостной форме ср-ва пр-ва явл пр-ыми фондами предпр. различают осн и обор фонды. Осн пр-ые фонды предст собой средства труда, участвующие в процессе пр-ва длит время и сохраняющие при этом св натур форму. Стоимость их переносится на гот прод частями, по мере утраты потребит ст-ти. Обор фонды- это те ср-ва пр-ва, кот целиком потребляются в каждом новом пр-ом цикле, полностью переносят св ст-ть на гот продукт и в процессе пр-ва не сохраняют св натуральную форму. Сущ непр-ые фонды- им-во соц назначения. –жилые дома, столовые, базы отдыха. В зав от пр-го назначения ОФ делятся на группы: здания, сооружения, передаточные ср-ва, машины и устройства, трансп ср-ва, инстру