Сравните два подхода к кадровой политике. Перечислите «плюсы» и «минусы» каждого подхода. Выскажите свою точку зрения. Партийная кадровая
Постоянный пользователь нашего ресурса написал нам почту в 19:46 с просьбой предоставить развернутый ответ на его вопрос. Наши эксперты отнесли этот вопрос к разделу Разное. Для ответа был привлечен один из опытных специалистов, который занимается написанием студенческих работ.
Цитируем вопрос ваш вопрос
Сравните два подхода к кадровой политике. Перечислите «плюсы» и «минусы» каждого подхода. Выскажите свою точку зрения. Партийная кадровая политика ; Н.С. Хрущёв Л.И. Брежнев Обновление партийных кадров Стабильность кадров Дайте определение следующего понятия. Геронтократия Устно объясните, с каким из подходов к кадровой политике связано это явление? Каким образом?Разбор вопроса и ответ на него
Раздел 'ЕГЭ (школьный)', к которому был отнесён этот вопрос является не простой рубрикой. Для подготовки ответа на вопросы из этой рубрики специалист должен обладать широкими познаниями в различных научных областях. Однако в нашей компании таковые имеются.
Вы спрашивали:
Сравните два подхода к кадровой политике. Перечислите «плюсы» и «минусы» каждого подхода. Выскажите свою точку зрения. Партийная кадровая политика ; Н.С. Хрущёв Л.И. Брежнев Обновление партийных кадров Стабильность кадров Дайте определение следующего понятия. Геронтократия Устно объясните, с каким из подходов к кадровой политике связано это явление? Каким образом?Конечно этот ответ может полностью не раскрыть тему вопроса, но мы постарались сделать его максимально полным. Предлагаем ознакомиться с мнением эксперта по этой теме:
Геронтократия - принцип управления, при котором власть принадлежит старейшим.
Это явление связано с подходом Л.И. Брежнева о стабильности кадров.
К нам на почту приходит много вопросов. Мы стараемся отвечать на все. Однако вы должны понимать, что большая загруженность увеличивает время ответа. Сейчас среднее время ответа равно 16:32.